Votre avocat prud'hommes qui assure la défense des dirigeants à Paris.

Quand vous signez un contrat de travail avec l'un de vos salariés, vous êtes engagé à respecter un certain nombre de clauses. Votre salarié pourra remettre en cause votre responsabilité s'il estime qu'une de ces clauses n'a pas été respectée. Cela peut être lié à la rémunération, à un licenciement sans motif réel ou sérieux, à un agissement fautif. Afin de prévenir ces contestations, vous pourrez, tout d'abord, vous faire assister par notre avocat prud'hommes pour la rédaction de contrats de travail et des clauses pour sécuriser votre responsabilité.

Lorsqu'un contentieux est inévitable, le conseil de prud'hommes compétent est saisi pour se prononcer sur 

le litige. Il est alors en charge d'établir les responsabilités, les mesures à prendre et de fixer des éventuelles indemnisations. Avant de délibérer, les juges vérifient l'existence du comportement fautif pour reconnaître la validité des preuves de discrimination et ou l'harcèlement. Quelle que soit l'origine du litige, notre avocat prud'hommes vous aidera à constituer et à défendre votre dossier et vos droits.